提名会

提名协作制是一个以“时间灵活”与“协调明确”为目标而设计的协作模式。

它是遵循一个固定的周期，定期组织与重新发起的模式，目前我们的设定是以一个月为一个周期。

提名会通过定期组织议事厅的成员更新自己的协作预期，来塑造一个灵活而又明确的协作环境。

小组列表

维组	律组	宣组	策组	理组

历回记录

第零回提名会（7月16日 ——8月31日）

第一回提名会

第二回提名会

强度标签

新版

“高投入”：本周期我将非常活跃，能够保持可观的响应速度，有工作事务可优先分配。

“标准投入”：本周期我活跃，能够保持响应，并及时响应并处理相关工作。

“低投入”：本周期我不太活跃，难以保持响应，只在有空时能搭两把手。

“休眠”：本周期我完全不参与协作，大多数时候都看不到我人，只偶尔说两句话或看看群内动态。

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“高”：下个周期我将持续活跃，能够保持可观（半天左右）的响应速度，在提名方向内的任务请优先交给我来处理。

“标”：下个周期我一般活跃，能够保持正常响应，会尽力及时处理好份内的事情。

“低”：下个周期我不太活跃，难以保持正常响应，只在我有空时能搭两把手。

“休”：下个周期我完全不参与协作，大多数时候都看不到我人，只偶尔说两句话或看看群内动态。

“特”：下个周期我有特别的任务需要执行（比如大型规划、网站建设、创作等），我将专注于此。

行动与协作呼叫优先级：高>标>特>低。

方向标签

“维”

运维方向，主场在服内。

1.响应服内成员协助请求（例：死亡掉落补偿、WE协助申请、鸟居创建等）

2.监督服内环境（例：TPS监视、密集生物区块排查、处理盗窃、作弊破、破坏境等违规事件）

3.执行定期活动（例：发放每届的建援、海风湾收租、维护屠龙秩序与乐趣等）

4.负责执行或协助管理策划人提出的活动。

「经营服内的秩序，令Zth世界保持良好运转。」

“宣”

宣发方向，主场在外界。

1.进行一系列小型的创作（例：摄影、短片等）

2.运营微博账户（例：保持内容更新、互动等）

3.维护在各个地方的宣传贴（例：顶贴吧贴、提升MCBBS贴等）

「规划宣传、组织创作，令Zth孕育出耀眼的文化，并向世界讲述我们的故事。」

“策”

策划方向，主场在脑内。

1.策划并组织小型的活动（例：射箭比赛、掘一死战、SUMOU、赛马等）

2.反馈收集与问题整理（观察当下情况，收集各方意见，整理出问题和困难）

3.策划新的游戏规则与机制（例：共鸣鸟居、海风湾、经济系统）

「保持人们的新鲜感与参与度，令世界远离枯燥、永远彩旗飘扬。」

“律”

审核接待与社群方向，主场在群内。

1.观察社群氛围走向，收集矛盾情况与风声，协调成员间的矛盾；

2.新人接待（在群内欢迎与引导新人，解答新人疑难）

3.纪风委员（监督群内讨论秩序，维护整体氛围）

「迎接并为新人献上温暖的欢迎，维持这里的友善、平和与理智。」

“理”

记录与梳理方向，主场在纸上。

1.监督WIKI的编辑秩序（巡查是否有恶意编辑、是否有不当编辑等）

2.整理并记录各类活动信息（例：摄影比赛获胜者、龙蛋拿取者、海风湾住客）

3.记录各类突发事件（例：偷窃/作弊案、激烈成员矛盾、服务器大维护、外部事件等）

4.从各个方向丰富WIKI的内容（例：添加鸟居的详细描述、完善地理信息、梳理页面逻辑等）

5.梳理各类工作文档和运营组记录的结构

「令Zth沉淀下悠扬的回响，以不变的文字，留下那匆匆而去的人与故事。」

这两类标签组成了你的提名方案。其中第二项有优先级区别，提名时越靠前的标签代表了你越优先去做的事情。

提名组合示例：

鳕鱼：“高”+“律宣策”，同时备注‘第二个周末xx新作发售，专心爆肝’。

解读：下个周期鳕鱼将持续活跃，他在“律宣策”三个方向进行工作，需要协作或出现任务可以最优先联系他，特别是在“律”这个方向的事情。但要注意他第二个周末绝对没空。