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提名协作制是一个以“时间灵活”与“协调明确”为目标而设计的协作模式。

它是遵循一个固定的周期，定期组织与重新发起的模式，目前我们的设定是以一个月为一个周期。

提名会通过定期组织议事厅的成员更新自己的协作预期，来塑造一个灵活而又明确的协作环境。

==小组列表==
* [[维组]]
* [[律组]]
* [[宣组]]
* [[策组]]
* [[理组]]

==历回记录==
* [[第零回提名会]]（2019年7月16日－2019年8月31日）
* [[第一回提名会]]
* [[第二回提名会]]

==标签说明==
包含[[#强度标签]]和[[#方向标签]]两类，这两类标签组成了你的提名方案。其中第二项有优先级区别，提名时越靠前的标签代表了你越优先去做的事情。

=== 强度标签 ===
==== 新版 ====
* “高投入”：本周期我将非常活跃，能够保持可观的响应速度，有工作事务可优先分配。
* “标准投入”：本周期我活跃，能够保持响应，并及时响应并处理相关工作。
* “低投入”：本周期我不太活跃，难以保持响应，只在有空时能搭两把手。
* “休眠”：本周期我完全不参与协作，大多数时候都看不到我人，只偶尔说两句话或看看群内动态。

==== 旧版 ====
* “高”：下个周期我将持续活跃，能够保持可观（半天左右）的响应速度，在提名方向内的任务请优先交给我来处理。
* “标”：下个周期我一般活跃，能够保持正常响应，会尽力及时处理好份内的事情。
* “低”：下个周期我不太活跃，难以保持正常响应，只在我有空时能搭两把手。
* “休”：下个周期我完全不参与协作，大多数时候都看不到我人，只偶尔说两句话或看看群内动态。
* “特”：下个周期我有特别的任务需要执行（比如大型规划、网站建设、创作等），我将专注于此。

行动与协作呼叫优先级：高>标>特>低。

===方向标签===
====“维”====
运维方向，主场在服内。

# 响应服内成员协助请求（例：死亡掉落补偿、WE协助申请、鸟居创建等）
# 监督服内环境（例：TPS监视、密集生物区块排查、处理盗窃、作弊破、破坏境等违规事件）
# 执行定期活动（例：发放每届的建援、海风湾收租、维护屠龙秩序与乐趣等）
# 负责执行或协助管理策划人提出的活动。

<blockquote>「经营服内的秩序，令Zth世界保持良好运转。」</blockquote>

====“宣”====
宣发方向，主场在外界。

# 进行一系列小型的创作（例：摄影、短片等）
# 运营微博账户（例：保持内容更新、互动等）
# 维护在各个地方的宣传贴（例：顶贴吧贴、提升MCBBS贴等）
<blockquote>「规划宣传、组织创作，令Zth孕育出耀眼的文化，并向世界讲述我们的故事。」</blockquote>

====“策”====
策划方向，主场在脑内。
# 策划并组织小型的活动（例：射箭比赛、掘一死战、SUMOU、赛马等）
# 反馈收集与问题整理（观察当下情况，收集各方意见，整理出问题和困难）
# 策划新的游戏规则与机制（例：共鸣鸟居、海风湾、经济系统）

<blockquote>「保持人们的新鲜感与参与度，令世界远离枯燥、永远彩旗飘扬。」</blockquote>

====“律”====
审核接待与社群方向，主场在群内。

# 观察社群氛围走向，收集矛盾情况与风声，协调成员间的矛盾；
# 新人接待（在群内欢迎与引导新人，解答新人疑难）
# 纪风委员（监督群内讨论秩序，维护整体氛围）

<blockquote>「迎接并为新人献上温暖的欢迎，维持这里的友善、平和与理智。」</blockquote>

====“理”====
记录与梳理方向，主场在纸上。

# 监督wiki的编辑秩序（巡查是否有恶意编辑、是否有不当编辑等）
# 整理并记录各类活动信息（例：摄影比赛获胜者、龙蛋拿取者、海风湾住客）
# 记录各类突发事件（例：偷窃/作弊案、激烈成员矛盾、服务器大维护、外部事件等）
# 从各个方向丰富wiki的内容（例：添加鸟居的详细描述、完善地理信息、梳理页面逻辑等）
# 梳理各类工作文档和运营组记录的结构

<blockquote>「令Zth沉淀下悠扬的回响，以不变的文字，留下那匆匆而去的人与故事。」</blockquote>

=== 提名组合示例 ===
鳕鱼：“高”+“律宣策”，同时备注“第二个周末xx新作发售，专心爆肝”。

解读：下个周期鳕鱼将持续活跃，他在“律宣策”三个方向进行工作，需要协作或出现任务可以最优先联系他，特别是在“律”这个方向的事情。但要注意他第二个周末绝对没空。

<!-- 分类 -->
[[Category:运营组]]